عمّان 20 أيّار (أكيد)- سوسن أبو السندس- عنونت عدة وسائل إعلامية أخبارها بـأن "الحكومة تلغي مبدأ الإجازة بدون راتب لموظفي القطاع العام"، الأمر الذي أثار جدلًا ونقاشًا واسعين على منصّات التواصل الاجتماعي في أوساط المتلقين، وذلك بسبب تسرّع وسائل إعلام في النشر، قبل اعتماد مجلس الوزراء للمشروع حتى لحظة كتابة التقرير، وإقراره بصيغته النهائية.

ويرى مرصد مصداقية الإعلام الأردني (أكيد) أن نقل الخبر بصيغة مجتزأة أسهم في انتشار معلومات غير دقيقة، ما أدى إلى تضليل الجمهور، وإحداث بلبلة على وسائل التواصل الاجتماعي.

لاحقاً، استوضحت وسائل الإعلام عن الأمر من الحكومة، وأجابت عن جميع الأسئلة، ما يوضّح المخالفة الذي ارتكبتها وسائل إعلام في أن العنوان الذي استخدمته، لم يعبّر بدقة عن الخبر الذي جاء فيه أنه تم إعادة تنظيم الإجازة بلا راتب وحصرها بمده أقصاها 4 أشهر بالسّنة وبما لا يتجاوز 12 شهرًا خلال كامل خدمة الموظّف، وذلك بحسب مشروع نظام الموارد البشرية المقترح بهدف رفع سوية القطاع العام وتحقيق العدالة بين الموظفين.

وفي السياق ذاته، أشير أيضّا إلى أن الموظّفين المجازين دون راتب في الوقت الحالي، تشملهم نصوص في مشروع نظام الموارد البشرية المقترح لا تستلزم إنهاء إجازاتهم فورًا.

يرى (أكيد) أن التسرع في نقل الأخبار دون تحقّق كافٍ وبعناوين لا تعكس المحتوى، يشكل مخالفة مهنية لأخلاقيات العمل الصحفي التي تقتضي الدّقة والتّحقّق قبل النشر، حتى لا تفقد الوسيلة الإعلامية مصداقيتها، أو تتزعزع ثقة الجمهور في وسائل الإعلام.